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内職募集で注意すべきポイント その３

ネットや郵便ポストに入ってるちらしなどの内職募集は怪しいとみるべきだ。
内職の正しい探し方としては、新聞の折り込み広告や工場の前で貼ってある告知が主流。
ある街中で貼り紙をみると、「日本語ができる方」と注意事項が書いてあった。
その前に外人さんが「内職募集」の意味が理解できるのか？と突っ込みたくなる。

内職手作業というものは、歴史を辿ると意外に古く江戸時代にまで遡る。（ひょっとすると、もっと古いかも？！）
当時、下級武士、浪人の妻が傘張の仕事をしたり、ワラジなどを作って家計を支えていた。
昔の時代劇で、浪人があばら家の中で傘はりの内職をしている光景を見た人もいることだろう。
その後、明治、大正、昭和の時代を経て、工業化が進むにつれ、また繊維業が伸びていくにつれて機械部品の組み立てや和裁、ミシンなどの家内労働が普及するようになった。

このガイドラインでは、契約条件の文書明示や契約条件の適正化について盛り込んでいるが、今後、在宅ワーカーに仕事を発注する業者は、在宅ワーカーと契約を結ぶ際には、このガイドラインの内容を守るとともに、契約の内容について在宅ワーカーとよく協議した上で決めることが望ましい。
また、在宅ワーカーの人たちも、仕事を受ける前に、このガイドラインの内容をよく知っておくことが望ましい。
ちなみに、女性局は今はなく、厚生労働省に統括され、雇用均等・児童家庭局になっている。

しかも自分の家で作業をする訳ですから、テレビを見たり、音楽を聴いたり、好きなことをしながらでも作業を行うことができます。
デメリットとしては、自宅に材料などが運ばれてきますので、自宅に材料やできた製品などでスペースが取られてしまったりする。
パートやアルバイトをやるのとくらべ、給料についてはすごく安いケースが多く、1ヶ月に1万円〜3万円などというのが通常だ。

インチキ内職が多い内職商法の問題点は、「得るお金よりも出ていくお金のほうがはるかに多い」ことに尽きる。
登録料や年会費などと様々な理由をつけ、数万円から数十万円、場合によっては百万円をも超える大金を払うよう求めてくる悪質業者が数多い。
通常なら、就職をする際に金を請求するということはない。仮に初期費用がかかるのだとしても、給料から天引きにするのが普通だ。
「仕事を始める前には出資が必要」「自分自身への投資」「登録手数料」など、それらしいことを言われてまるめこまれ、いつの間にかクレジット契約を結んでいたという被害が後を絶たない。

ちなみに、家内労働者数は、平成１５年１０月１日現在、２３万４，７１７人となっている。
このうち、女性が９１．６％を占めている。
また、業種別にみると、「衣服・その他の繊維製品製造業」に従事する方が３１．８％と最も多い。
ついで、「電気機械器具製造業」が１４．０％となっている。

このガイドラインでは、契約条件の文書明示や契約条件の適正化について盛り込んでいるが、今後、在宅ワーカーに仕事を発注する業者は、在宅ワーカーと契約を結ぶ際には、このガイドラインの内容を守るとともに、契約の内容について在宅ワーカーとよく協議した上で決めることが望ましい。
また、在宅ワーカーの人たちも、仕事を受ける前に、このガイドラインの内容をよく知っておくことが望ましい。
ちなみに、女性局は今はなく、厚生労働省に統括され、雇用均等・児童家庭局になっている。

しかも自分の家で作業をする訳ですから、テレビを見たり、音楽を聴いたり、好きなことをしながらでも作業を行うことができます。
デメリットとしては、自宅に材料などが運ばれてきますので、自宅に材料やできた製品などでスペースが取られてしまったりする。
パートやアルバイトをやるのとくらべ、給料についてはすごく安いケースが多く、1ヶ月に1万円〜3万円などというのが通常だ。

内職を探すのに大事なのは、信頼できる人から仕事をもらうこと。
知人で既に内職をしている人や、役所・役場の内職斡旋コーナーで紹介してもらう方法が一番確実で安心だ。
チラシや張り紙には時々「掘り出し物」といえるような仕事が掲載されることもあるが、「まずは疑い、よく確かめる」精神を忘れないこと。

ちなみに、家内労働者数は、平成１５年１０月１日現在、２３万４，７１７人となっている。
このうち、女性が９１．６％を占めている。
また、業種別にみると、「衣服・その他の繊維製品製造業」に従事する方が３１．８％と最も多い。
ついで、「電気機械器具製造業」が１４．０％となっている。

しかし、こうした内職が普及していくにつれ、劣悪な条件、低賃金で家内労働者を利用する雇用者も増え、社会問題となっていった。
そこで、昭和45年には「家内労働法」が制定された。
この法律は、労働基準法でいう労働者に準じて家内労働者を保護していこうとする法律となっている。
家内労働法では、家内労働者の対象、家内労働手帳、就業時間、工賃の支払い、最低工賃、安全性、衛生性、罰則・・等について事細かく規定されている。

比較的安全な内職の探し方の一つは、口コミだ。
これが一番安全、かつ、情報も正確なことが多い。
割に合うのか会わないのか、厳しいのか甘いのか、結構正確な情報がつかめることが多いもの。
｢内職したいだなんて恥ずかしくていえない」と思わずに、なんかいい内職ないかなと、みんなに聞いて見よう。
意外といい情報が入るかもしれない。

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